Werknemer hanteerde geen correcte opzegtermijn: wie betaalt wat?
Een werknemer ging er in zijn ontslagbrief vanuit dat hij per direct het dienstverband met zijn werkgever kon beëindigen. Hij was er niet op bedacht dat hij op grond van de wet verplicht is een opzegtermijn in acht te nemen. Per direct weg In een recente uitspraak ging het om een logistiek medewerker die op […]
Lees Meer »